A AMBEV é uma das maiores empresas de bebidas da América Latina, atuando sob o grupo AB InBev.
Com marcas como Brahma, Skol e Stella Artois, emprega milhares de pessoas em todo o Brasil e oferece diversas oportunidades de carreira.
Seja no setor de logística, administração ou tecnologia de ponta, a AMBEV disponibiliza acesso a programas estruturados de vagas e processos seletivos modernos.
Uma Empresa Construída sobre Crescimento e Inovação
A AMBEV é reconhecida por sua cultura de alta performance e ambiente meritocrático.
Espera-se que os colaboradores estejam em constante desenvolvimento, contando com forte apoio da empresa em treinamentos, mobilidade e formação de liderança.
A companhia investe em inovação digital por meio da sua divisão AMBEV Global Tech e mantém amplas operações logísticas e de produção em todo o Brasil.
Categorias de Vagas Disponíveis na AMBEV
A empresa organiza suas vagas em programas principais voltados para diferentes perfis. Cada programa possui requisitos e benefícios específicos.
AMBEV Jovem Aprendiz
Para jovens entre 14 e 24 anos, o programa AMBEV Jovem Aprendiz oferece emprego formal aliado a treinamento prático.
Os participantes costumam trabalhar de 4 a 6 horas por dia, realizando tarefas nas áreas de administração, logística ou apoio ao estoque.
Muitos aproveitam essa oportunidade como um passo inicial para seguir em cargos mais duradouros na empresa.
Trainee
Recém-formados que desejam desenvolver suas carreiras rapidamente podem ingressar pelo Programa de Trainee AMBEV.
Aberto a candidatos de todas as áreas de formação, o programa inclui rotações intensivas, mentoria e planos de desenvolvimento que frequentemente levam a posições de liderança.
O processo seletivo é rigoroso, e os trainees recebem salários e benefícios competitivos desde o primeiro dia.
Vagas na área de Tecnologia
Quem se interessa por inovação digital deve conferir as vagas da AMBEV Tech, especialmente por meio da unidade AMBEV Global Tech.
As oportunidades vão de engenheiros de software a analistas de dados e designers de UX/UI.
Essas posições geralmente oferecem trabalho híbrido ou remoto e permitem que profissionais atuem em projetos de grande porte, utilizando metodologias Ágeis e DevOps.
Estágio
A AMBEV também oferece programas de estágio e vagas para níveis júnior, direcionados a universitários e recém-formados.
Essas oportunidades estão concentradas em áreas como marketing, finanças, cadeia de suprimentos, jurídico e recursos humanos.
Como Encontrar e se Candidatar a Vagas na AMBEV
O principal canal para todas as oportunidades da AMBEV é a plataforma Gupy, disponível em ambev.gupy.io.
É lá que os candidatos podem buscar vagas abertas, criar um perfil e se candidatar diretamente para diversas oportunidades.
O site é atualizado regularmente e conta com vagas em todo o Brasil, especialmente em grandes cidades como São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Salvador.
Além disso, a AMBEV divulga oportunidades no LinkedIn, Glassdoor e outros sites de emprego. No entanto, todas as candidaturas oficiais são processadas pelo portal da Gupy.
Como funciona o processo seletivo da AMBEV
Após se candidatar a vagas na AMBEV, sua inscrição entra no processo seletivo AMBEV.
Esse processo pode contar com várias etapas, dependendo do tipo de vaga.
- Para a maioria das posições, o primeiro passo é enviar seu currículo e preencher um formulário digital.
- Depois, os candidatos geralmente realizam testes online que avaliam lógica, comportamento e aderência à cultura. Essas avaliações são automatizadas e usadas para filtrar participantes logo no início.
- Algumas vagas, especialmente para trainee ou áreas de tecnologia, também pedem uma entrevista em vídeo, na qual o candidato precisa responder perguntas gravadas sobre sua trajetória, objetivos e interesse na AMBEV.
- Para trainees, podem ainda ser aplicadas dinâmicas de grupo, resolução de cases de negócios e entrevistas com executivos.
- A última etapa costuma ser uma entrevista virtual ou presencial com o gestor da vaga. A empresa valoriza a transparência e, normalmente, envia feedbacks ou atualizações por e-mail ou pelo painel do Gupy. Em média, o processo leva entre 2 e 4 semanas, dependendo da posição.
Salários e Benefícios Reais
Além de salários competitivos, a AMBEV oferece um pacote de benefícios bastante completo para seus colaboradores.
Os salários costumam estar acima da média do mercado no setor de bens de consumo, principalmente para cargos de entrada e na área de tecnologia.
Por exemplo:
- Jovem Aprendiz: R$700–R$900/mês, incluindo vale-transporte e vale-refeição
- Estágios: R$1.500–R$2.300/mês, com carga horária flexível e treinamentos de desenvolvimento
- Cargos de Analista: R$3.500–R$5.000/mês, com benefícios completos
- Trainee AMBEV: R$7.000–R$8.000/mês, com possibilidade de bônus
- Cargos de Tecnologia (backend, frontend, dados, segurança): R$7.000–R$14.000/mês, podendo ser mais para níveis sênior
O pacote de benefícios pode incluir plano de saúde, odontológico, previdência privada, bônus, auxílio alimentação/refeição e equipamentos para trabalho remoto (no caso de tecnologia).
Crescimento de Carreira na AMBEV
A AMBEV incentiva a promoção interna e a movimentação de carreira entre diferentes áreas.
Colaboradores que têm bom desempenho costumam ser considerados para trilhas de liderança ou oportunidades internacionais dentro da AB InBev.
Para quem começa como aprendiz ou estagiário, a empresa oferece caminhos bem definidos para se tornar analista ou especialista.
Os participantes do programa de trainee geralmente assumem cargos de gestão ou liderança de projetos nos primeiros dois anos.
Crescimento na Tecnologia
Profissionais de tecnologia podem crescer verticalmente ou migrar para funções de ownership de produto e arquitetura à medida que a empresa expande seu ecossistema digital.
A cultura é meritocrática, e promoções estão atreladas a métricas de desempenho e avaliações de liderança.
O aprendizado contínuo é incentivado por meio de plataformas internas como a BEES Learning e a AMBEV Academy.
Comparação com a Concorrência
Aqui está uma comparação entre a AMBEV e alguns de seus principais concorrentes no mercado de trabalho de bebidas e bens de consumo no Brasil.
| Empresa | Salário Inicial | Salário Trainee | Programas de Carreira | Oportunidades em Tecnologia | Cultura de Trabalho |
|---|---|---|---|---|---|
| AMBEV | R$3.500 – R$5.000 (Analista) | R$7.000 – R$8.000 | Jovem Aprendiz, Estágio, Trainee, AMBEV Tech | Forte atuação via AMBEV Global Tech | Meritocrática, acelerada, foco em crescimento |
| Coca-Cola FEMSA | R$3.000 – R$4.800 (Analista) | R$6.500 – R$7.500 | Aprendiz, Estágio, Programa Jovens Talentos | Limitado a áreas de TI e dados | Estruturada, tradicional com foco crescente em inovação |
| Nestlé | R$3.200 – R$5.200 (Analista) | R$7.500 – R$8.500 | Programa Nestlé Jovens Talentos, Estágio, Trainee | Expansão da Transformação Digital | Voltada para pessoas, foco em sustentabilidade e carreira a longo prazo |
| Heineken Brasil | R$3.000 – R$4.500 (Analista) | R$6.500 – R$7.000 | Estágio, Trainee, Heineken Go Green | Setor de TI menor, mas em expansão | Colaborativa, voltada à sustentabilidade, inovação na cadeia de suprimentos |
Considerações Finais
Seja você alguém buscando o primeiro emprego, iniciando a carreira em tecnologia ou mirando uma posição de liderança, as vagas na AMBEV oferecem uma ampla variedade de oportunidades.
A empresa se destaca por seus programas estruturados, incentivos por desempenho e um processo seletivo moderno através do ambev.gupy.io.
Comece identificando a vaga que mais se encaixa nos seus objetivos, crie um perfil sólido na Gupy e prepare-se bem para se candidatar às vagas na AMBEV.
