Para milhares de estudantes brasileiros, ser jovem aprendiz na Lojas Americanas é o primeiro passo rumo ao emprego formal e à capacitação profissional.
O programa jovem aprendiz da rede (Jovem Aprendiz) une trabalho remunerado em meio período com formação em sala de aula, abrindo portas para o varejo.
Este relatório explica quem pode participar, como se inscrever, salários, benefícios e como o programa se relaciona com o mais conhecido trainee Americanas.
Entendendo o Programa Jovem Aprendiz
A Lei da Aprendizagem do Brasil (Lei 10.097/2000) obriga grandes empregadores a reservarem cotas para jovens de 14 a 24 anos matriculados em cursos reconhecidos.
O programa das Americanas tem duração de até dois anos e oferece rotações em lojas, centros de distribuição e equipes do escritório central.
A equipe de talentos supervisiona cada aprendiz e oferece aulas semanais de desenvolvimento profissional, ministradas por escolas parceiras como o SENAC.
Isso garante a continuidade do aprendizado, mesmo durante o processo de recuperação judicial da varejista.
Guia Passo a Passo para Inscrição e Regras de Idade do Jovem Aprendiz
Os candidatos devem ter entre 16 e 22 anos, estar cursando ou já terem concluído o ensino médio ou técnico, e residir próximo aos centros operacionais.
Também é necessário ter disponibilidade para uma carga horária semanal de 20 horas (4h/dia) ou 30 horas (6h/dia), sempre de forma presencial.
Esses limites estão em conformidade com a faixa etária federal de 14 a 24 anos, permitindo que a empresa foque em estudantes que podem, legalmente, trabalhar à noite ou fins de semana — horários de maior movimento nas lojas.
- Crie um perfil no portal de carreiras Gupy (Jovem Aprendiz Americanas). Preencha seus dados pessoais, escolaridade e localidade desejada para trabalhar.
- Procure por “Jovem Aprendiz” para visualizar vagas abertas ou cadastre-se no “banco de talentos” caso não haja oportunidades disponíveis.
- Envie a documentação – CPF, RG, comprovante de matrícula escolar ou diploma, e um currículo resumido.
- Faça a avaliação online, que inclui questões básicas de matemática, português e situações do dia a dia.
- Acompanhe sua inscrição pelo painel. Candidatos pré-selecionados recebem convites por e-mail para dinâmicas em grupo ou entrevistas individuais na loja, centro de distribuição ou escritório mais próximo.
- Entregue atestados médicos e de frequência escolar se for selecionado; os aprendizes devem manter vínculo com a instituição de ensino durante todo o contrato.
No mesmo portal, também há divulgação do trainee Americanas (voltado para quem já possui diploma universitário), mostrando que a empresa mantém diferentes caminhos para públicos de várias idades.
Dica: Candidatos de outros estados também podem entrar no banco de talentos nacional; a Americanas acompanha os cadastros e avisa os jovens quando surgem vagas em novas regiões.

Jovem Aprendiz nas Lojas Americanas: Salários e Benefícios em 2025
Avaliações de funcionários apontam um pagamento médio de R$661 por semana para aprendizes, com relatos variando de R$200 a R$1.300 dependendo da carga horária e da região.
Uma jornada típica de 30 horas resulta em cerca de R$2.600 a R$2.800 por mês, valor acima da proporção do salário mínimo nacional.
Os aprendizes contam com contrato formal CLT, 13º salário, depósitos de FGTS, férias remuneradas que coincidem com o recesso escolar e contribuição para a previdência social.
Benefícios corporativos
O jovem aprendiz das Lojas Americanas conta com os seguintes benefícios extras:
- Salário compatível com o mercado varejista
- Vale-transporte
- Vale-refeição ou alimentação no local nos centros de distribuição
- Seguro de vida
- Clube de descontos (Allya) e descontos para funcionários, tanto online quanto nas lojas físicas, após três meses
- Acesso ao Americanas Educa, a universidade corporativa da empresa
Essas vantagens se equiparam às oferecidas aos vendedores em tempo integral e ajudam os estudantes a compensar os custos com estudo enquanto adquirem experiência prática.
Treinamento, Rotina Diária e Perspectivas de Carreira
Os aprendizes passam seus turnos auxiliando clientes no salão de vendas, repondo estoque, operando caixas ou dando suporte em processos administrativos.
Os módulos presenciais abordam matemática aplicada ao varejo, atendimento ao cliente e noções básicas de legislação trabalhista.
Avaliações de desempenho a cada seis meses analisam pontualidade, frequência escolar e execução das tarefas.
Aprendizes que se destacam e têm 18 anos ou mais podem receber ofertas para cargos efetivos de assistente de loja ou serem promovidos para o programa trainee Americanas, após a conclusão dos estudos.
Dicas para uma Candidatura Forte
Este pode ser o primeiro passo para uma carreira formal no varejo ou até mesmo para a cobiçada escada do trainee Americanas.
O esforço dedicado hoje pode se transformar em excelência amanhã.
- Enfatize a frequência escolar. Faltas são o principal motivo para desligamento de aprendizes.
- Destaque atividades extracurriculares, como trabalho voluntário ou esportes, que mostrem espírito de equipe e disciplina.
- Adapte seu currículo usando palavras-chave do varejo—caixa, estoque, atendimento ao cliente—para que a inteligência artificial da Gupy te posicione melhor.
- Prepare-se para perguntas situacionais, como lidar com clientes insatisfeitos ou trabalhar até mais tarde na Black Friday.
- Faça um acompanhamento educado pelo portal se não houver retorno após duas semanas; persistência demonstra interesse sem sobrecarregar os recrutadores.

Comparação com Outros Programas Similares
Um panorama comparativo entre o programa Jovem Aprendiz das Lojas Americanas e outros cinco programas de varejo que também contratam talentos iniciantes, conforme a Lei da Aprendizagem no Brasil.
Empresa / Programa | Faixa etária | Horas semanais | Duração do contrato | Média salarial (mensal) | Principais benefícios |
---|---|---|---|---|---|
Lojas Americanas – Jovem Aprendiz | 16 – 22 anos | 20 h (4 h/dia) | ≤ 24 meses (máximo permitido) | ≈ R$ 2.640† (R$ 661/semana) | Vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, FGTS |
Magazine Luiza – Jovem Aprendiz | 16 – 19 anos | 20 – 30 h (4 – 6 h/dia) | ≤ 24 meses | R$ 1.598 (mediana) | Vale-transporte, vale-alimentação/refeição, planos de saúde e odontológico |
Carrefour – Jovem Aprendiz | 16 – 20 anos | 30 h (6 h/dia) | ≤ 24 meses | ≈ R$ 3.220† (R$ 805/semana) | Vale-refeição/alimentação, saúde e odontológico, FGTS, 13º salário |
GPA – Pão de Açúcar Jovem Aprendiz | 18 – 22 anos ‡ | 30 h (6 h/dia) | ≤ 24 meses | R$ 815 – 932 | Vale-transporte, vale-refeição, planos médico e odontológico |
Casas Bahia (Via Varejo) – Jovem Aprendiz | 14 – 24 anos | 20 – 30 h (4 – 6 h/dia) | ≤ 24 meses | R$ 863 – 1.686* | FGTS, 13º salário, vale-transporte e alimentação |
Grupo Boticário – Jovem Aprendiz | 17 – 22 anos | 30 h (6 h/dia) | 15 – 18 meses | R$ 1.700 – 2.400 (média) | Vale-transporte, planos de saúde e odontológico, Wellhub, seguro de vida, vale-Natal |
Todos os programas combinam trabalho remunerado em meio período com aprendizado obrigatório em sala de aula, conforme a Lei 10.097/2000.
“Média salarial” refere-se a valores informados por colaboradores ou relatórios de mercado (Indeed, Glassdoor ou posts das empresas) e pode variar conforme região e inflação.
Os benefícios listados acima são os mais citados nas vagas em 2024-25; vantagens menores (ex.: clubes de desconto) não foram incluídas por limitação de espaço.
Conclusão – Construindo um Futuro por Meio da Aprendizagem
Ser jovem aprendiz nas Lojas Americanas une formação profissional a uma renda segura, permitindo que estudantes se desenvolvam sem abrir mão dos estudos.
Salário competitivo, benefícios estruturados e planos claros de crescimento tornam essa oportunidade muito mais que um emprego temporário de jovem aprendiz.
Se você se enquadra nos requisitos de idade para jovem aprendiz e tem vontade de aprender, acesse o portal Gupy hoje mesmo, envie sua candidatura e comece a desenvolver suas habilidades.